本文摘要：客户拒绝，圆通愿景。最近，日元通快递总部真的是金银，首次对147名服务质量领先的五星营业员展开股票奖励，一人最低奖励约10万元，总额约400万元。这是日元通关心租车哥哥的实质措施之一，进一步向全网传递了抓住服务质量的反感信号。时隔5月末在公司年会上给5名五星营业员每人约10万元的股票报酬后，其馀142名五星营业员的股票报酬最近也继续实行。 日元通向服务质量提高的业务员们送来了坚实的礼品包。五星营业员是圆通第一线租车哥哥的荣誉称号。

客户拒绝，圆通愿景。最近，日元通快递总部真的是金银，首次对147名服务质量领先的五星营业员展开股票奖励，一人最低奖励约10万元，总额约400万元。这是日元通关心租车哥哥的实质措施之一，进一步向全网传递了抓住服务质量的反感信号。时隔5月末在公司年会上给5名五星营业员每人约10万元的股票报酬后，其馀142名五星营业员的股票报酬最近也继续实行。

日元通向服务质量提高的业务员们送来了坚实的礼品包。五星营业员是圆通第一线租车哥哥的荣誉称号。营业员不仅业务量合格，而且派遣时效、服务质量等超过一定标准，不能评价为五星营业员。

此次获得奖励的第一名营业员，从2018年第三季度到2019年第一季度的9个月，共获得6次以上的五星营业员称号。根据评价次数，147名五星营业员每人获得1500股至7500股平均股票奖励。日元通与负责人有关，第一线员工是日元通最甜蜜的人。

这次对营业员实行股票奖励是公司万人股票计划的最重要内容。希望通过这个计划，加强员工的获得感、骄傲、荣誉感，创造网络资源共享的命运共同体。对服务卓越、客户失望的业务员开展重奖，也是圆通今年服务质量竞争策略最重要的举措之一。总部特别强调的服务质量是天理念，已经深入人心。

我们更加意识到，必须像对待孩子一样对待霸权。五星营业员蔡玉亭说。

他来自圆通山东滨州分公司，进公司三年了。派遣过程中，他总是习惯性地拿着毛巾，发现快递箱上有灰尘和污垢，用毛巾擦干净。蔡玉亭们的用心，客户更接受童渊服务。

今年以来，日元通将提高租车服务质量作为全网的核心工作之一。总公司由社长指挥，正式成立7个特别团队，全面实施服务质量提高特别整备，整备工作经有利。

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